Les principes du théâtre forum

Le théâtre forum est un outil basé sur l’échange et l’analyse de pratiques professionnelles. Il est une forme de théâtre participatif et interactif. Il explore les postures professionnelles, invite aux changements de point de vue, au dialogue et à la co-construction. Le théâtre forum permet de partager des propositions d’évolutions à des situations insatisfaisantes. Il est destiné à toute entreprise qui se veut garant du « être bien » de ses employés.

 

L’exploration de différents points de vue

Au cœur de cet outil, qu’est le théâtre forum, réside le désir de comprendre les différentes manières de vivre une situation complexe par l’analyse de nos pratiques. Le théâtre forum permet de mieux comprendre l’origine des conflits sous les perspectives des protagonistes. Chaque posture est prise en considération sans jugements sous l’angle de comportements plus adaptés.

L’approche pragmatique

Le théâtre forum devient tout de suite un outil à l’amélioration continue des pratiques. Les situations insatisfaisantes sont mises en scène par l’équipe, offrant une représentation presque réelle où chacun contribue à la recherche du « faire autrement ». L’équipe incarne, vie, bouge et explore. Cette immersion totale ancre de nouveaux réflexes, de nouvelles visions, de nouveaux possibles. Pas de vérité, pas d’injonction, tout est tête, cœur et corps.

Trouver des solutions pour des situations complexes

Les solutions co-construites

Dès qu’un collaborateur présente sa problématique, avec un ou plusieurs autres protagonistes, chaque équipier, équipière propose par le jeu des pistes d’amélioration. Les situations sont ainsi rejouées, donnant des approches variées. L’équipier à l’origine de la demande observe les scènes et découvre alors les multiples chemins que nos interactions peuvent prendre. Il prend du recul et conscientise de nouvelles perspectives.

L’exploration et l’adaptation

Il n’existe pas LA solution miracle. Chaque proposition est examinée, jouée avec ouverture et curiosité. Après chaque mise en situation, un debriefing permet d’identifier les éléments clés à conserver, les compétences à utiliser et les outils à mettre en place. L’équipier s’enrichit et garde ce qui est le plus adapté à sa personnalité et son fonctionnement. Il peut ou non, à sa convenance, rejouer la situation sous l’angle qui lui parait le plus efficace pour traiter la situation.

Des personnes qui cherchent et explorent différentes solutions
Des collaborateurs qui respectent le cadre

Le cadre

Pour que le théâtre forum se passe de la meilleure des façons, et qu’il soit efficace, un cadre est posé par les intervenants. Ce cadre clair et sécurisant est essentiel pour que chaque participant se sente en sécurité, libre de s’exprimer. L’animation joue un rôle crucial. C’est pour cela que Duopshère intervient toujours à deux : Kristof, coach en théâtre d’improvisation et formé au théâtre forum, et Laurence en appui. Quand l’un anime, l’autre est garant du cadre. C’est ainsi que l’environnement est propice et que les participants prennent du plaisir. Ce plaisir devient moteur d’apprentissage.

Si vous souhaitez essayer les bienfaits du théâtre forum, n’hésitez pas à nous contacter !

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